卢龙县人民医院

卢龙县人民医院是卢龙县唯一的一所集 医疗  科研 护理  教学  预防为一体的 综合性医院 作为一种高技术含量的服务型 组织  其服务水平高低直接关系到我院的协调 可持续性发展 关系到全县人民就医质量的好坏 关系到我县 卫生事业的兴衰 近几年虽然 先后取得了“二甲医院” “爱婴医院”“百佳医院”等称号 但还需要全面加强建设 加强管理  

卢龙县人民医院人员的管理 医院的服务对象是 病人  工作性质 具有“三高”(高科技 高难度 高风险)及“三严”(严肃性 严密性 严谨性)等特征  而且  由于市场经济的激烈竞争及 病人的需求越来越高 高 新技术及设备的引进 对医务人员的素质要求也越来越高  因此 人员的配备是否能满足 工作的需求也越来越显得非常重要 所以 对人员的管理是搞好 医疗服务的关键  

使用适用人员 实行动态管理

各个职能岗位 应由相应质量的人员担任 这样才能 完成 其职责 有利于管理目标的实现 动态管理有利于人尽其才 要做到 人才合理使用 其有效的措施是考核 对下属的 工作表现  工作能力  工作 成绩  逐一考查评价 作为提升 调动  培养  使用 奖惩的依据 既要知人善任 又要合理流动 实行动态管理