绩溪县人民医院

绩溪县人民医院是我县唯一的一所“二级甲等”综合性医院，是全县医疗、医教、科研、康复、急救和预防保健的中心。1996年9月被联合国世界卫生组织命名为“爱婴医院”，曾先后获市“诚信医院”、县“抗击非典先进集体”、市创建文明行业达标单位、市“文明单位”和县“文明单位”、宣城市“诚信单位”等光荣称号；儿科连续三年获市“青年文明号”称号并获永久性金杯，2008年全国总工会授予儿科“模范班组”称号和“全国工人先锋号”；2007年妇产科被市妇联授予“巾帼建功岗”称号；2010年外一病区获得县“青年文明号”称号。并出现了一批受国家、省、市、县表彰的先进个人和优秀党员，有力地推动了医院两个文明建设的全面发展,促进了社会效益和经济效益的同步提高。

在历经沧桑的发展历程中，凭着县医院人特有的韧劲和院领导的奋进发展意识，全院各项工作都取得了优异成绩。2010年门诊近9万人次，住院病人8千余人次，手术2000余台次。这些骄人成绩的获得，凝聚着众多绩医人的汗水和心血。

县医院目前拥有全县最高档的进口彩色B超、螺旋CT、全数字化X线成像系统（DR、CR）、进口全自动生化分析仪、电子胃镜、电子肠镜、腹腔手术镜、宫腔镜、电子阴道镜、多功能麻醉机、体外震波碎石机、呼吸机、动态心电分析仪、动态血压监测仪、前列腺气化电切仪、高频电刀、进口C臂、五分类血球计数仪、尿沉渣分析仪等800余台（套）高新科技设备。这些高新科技医疗设备的引进，提高了医院的现代化综合诊治水平。

医院坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的发展方针，积极引进新技术、新项目。内科的心肌梗塞、脑溢血、重症药物中毒的治疗与抢救、消化内科诊疗技术；儿科新生儿窒息的复苏及合并症的抢救、呼吸衰竭的抢救；普外科的胰、胆管癌根治术、腹腔镜胆囊切除；胸外科的全肺切除；肿瘤外科的食管癌三野清扫根治术、肿瘤介入手术；泌尿外科的前列腺气化电切；脑外科的脑肿瘤切除，骨科的人工股骨头假体置换术、血管神经损伤修复术；妇产科的新式剖宫产术、妇科腹腔镜手术、显微输卵管吻合术、宫颈癌根治术；口腔科的口腔固定矫治、烤瓷牙、铸造牙、固定修复等在同级医院中属较为领先水平。尤其突出的是，从2005年开始，普外科利用电视腹腔镜进行胆囊切除术，现已成功开展千余例，因其成功率高，并发症少，而使医院步入了微创外科的行列。消化内科的《89例幽门梗阻的病因探讨》获宣城市第二届自然科学优秀学术论文评选一等奖，《内镜下等离子射频治疗消化道疾病的临床研究》获县第二届科学技术奖一等奖。

为加强对突发公共卫生事件的快速反应能力和及时抢救危重病人，县医院于2002年8月1日成立120急救中心，2009年12月划归宣城市急救中心统一调度，成立绩溪县分站，走上了规范化管理的道路。救护人员24小时值班，随时应对突发事件的发生，全天候接诊患者，解决人民群众的疾苦。到2010年急救中心已累计接诊万余人次，成功地从死亡线上挽回了不少患者生命。

县医院坚持“科技兴院、科技兴医”的发展战略，采取请进来、送出去的办法和在医护人员中开展“三基、三严”培训、考核考试、继续教育、技术练兵、学术讨论、专题讲座、召开学术年会等，不断提高医护人员的专业理论知识和实际操作技能。

医院坚持深化内部改革：在运行机制上，建立健全完善有激励、有约束、有奖惩、有竞争的运行机制；在人事管理上，实行中层干部全院聘任制，部分科主任、护士长岗位竞聘制，新毕业生择优录用制；在职称聘任方面，实行岗位管理制；在分配制度上，实行“成本核算”、“多劳多得、绩效挂钩”的绩效工资制；在管理措施上，坚持院科两级负责制，整体化护理制，各项工作实行规范化、标准化管理。

近年来，绩溪县人民医院积极深入开展“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“优质护理示范工程”、“创先争优”、“假如我是病人”、“三好一满意”、“民主考评”活动，在提高医疗质量，改善服务态度，控制医药费，减轻患者负担，加强医患沟通，构建和谐医患关系等方面做了大量工作，取得了一定的成效。全院医务人员视“保一方健康”为神圣职责，并将病人需求当作医院的追求，满腔热情地为全县人民提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。