浙江大学医学院附属第二医院

    干部保健科的前身系干部内\外科病房及干部门诊, 开设于1982年,系浙江省首批干部医疗保健基地.为了适应日益迫切的社会需求,进一步提高服务质量和加强干部保健工作管理,于2000年5月正式成立干部保健科.建科以来,依托我院强大的综合实力,承担了80%以上省级干部的医疗保健任务.多次参加省市重保对象乃至中央领导同志的抢救、会诊及保健工作,已成功地救治了诸多的危重及高龄患者.成绩斐然,受到省市干部保健机构及有关政府部门的一致好评.
　　干部保健科开设老年病临床防治门诊及抗衰老门诊,指导人们从饮食营养、药物、锻炼和精神等方面预防老年病,帮助人们区分什么是老年疾病什么是健康老化,从而科学地改变老化过程.对动脉硬化性心脑血管病的遗传、分子生物学机制作进一步的研究和探索.对肺部感染、COPD、肺癌、睡眠呼吸障碍等老年人常见呼吸疾病加强临床管理;完善老年呼吸病的诊疗常规;逐步建立卒中单元,完善脑卒中的病后康复,减少后遗症;完善老年神经系统疾病的诊疗常规,进行老年性痴呆和血管性痴呆的临床及基础研究,开展老年病人的心理障碍特点分析及护理对策等.进一步开展老年糖尿病、代谢综合征、骨质疏松的保健宣教.我们还将努力创造条件,营造温馨、有序的医疗环境.并在此基础上发展保健医学,开展三级保健工作的宣教及实施,创建老年慢性病诊治中心.
　　干部保健科病区具有全科性、综合性之特点,配备了本院内科、心血管科、神经科、外科、肿瘤科等学科高年资医师负责日常医疗工作.干部门诊的日常医疗由本院具正高职称的资深大夫担任,设有消化、呼吸、心血管、神经、血液、内分泌科等高级专家咨询门诊,并配备了3名专职护士提供全方位的医疗服务.对一患多病的老年病综合诊治有丰富的临床经验和医疗优势,科室负责人被聘为省、市干部医疗保健专家,并兼任省老年病学会副主委、神经康复专委会主委等职.同时,科室还拥有一支学历高、敬业精神好、团队意识强的年轻的干部保健队伍,使科室的发展具有可持续性. 病区实行专科主任定期查房制度;疑难病、危重病大会诊制度;安全医疗责任制等;建全的工作制度在省内干部科中堪属独树一帜.病区施行整体化护理,服务意识强,业务水平好,对老龄患者的心理护理及康复训练积累了丰富的临床经验.
　　干部保健科近年来共发表文章30篇,其中SCI收录杂志1篇,I类杂志10篇,II类杂志15篇,其它4篇.曾获省政府科技进步三等奖及浙江省自然科学优秀论文一等奖.
　　干部保健科的主要研究方向或研究领域:随着老龄化社会的到来,与之相对应的老年医学得到了迅猛的发展.结合本科病人以老年人为主的特点,我们将致力于老年医学研究,开设老年病临床防治门诊及抗衰老门诊,指导人们从饮食营养、药物、锻炼和精神等方面预防老年病,帮助人们区分什么是老年疾病什么是健康老化,从而科学地改变老化过程.对动脉硬化性心脑血管病的遗传、分子生物学机制作进一步的研究和探索.对肺部感染、COPD、肺癌、睡眠呼吸障碍等老年人常见呼吸疾病加强临床管理;完善老年呼吸病的诊疗常规;逐步建立卒中单元,完善脑卒中的病后康复,减少后遗症;完善老年神经系统疾病的诊疗常规,进行老年性痴呆和帕金森病的临床及基础研究,开展老年病人的心理障碍特点分析及护理对策等.进一步开展老年糖尿病、代谢综合征、骨质疏松的保健宣教.
　　干部保健科在研课题:治疗性高碳酸血症对兔ARDS呼吸机相关性肺损伤后作用. 省教育厅;ARDS患者容量控制通气辅用自动变流的意义.省卫生厅;人脂联素球状域-胰升糖素样肽-1类似肽融合蛋白的活性及功能研究;应激激素PRL保护脑缺血、促进缺血后慢性脑功能恢复和神经元再生的作用;获得性汉语字词加工障碍的实验神经心理学研究;阿魏酸钠对糖尿病性ED的治疗研究. 浙江省科技厅项目;阿魏酸钠对糖尿病性勃起功能障碍的治疗研究. 局级省中医药管理局项目;基质金属蛋白酶及尿激酶型纤溶酶原激活物在老年2型糖尿病中的表达和相关性研究.省卫生厅课题;基细胞模型的亨廷顿舞蹈病发病机制及治疗的探索.省自然科学基金项目;国产基因重组人脑利钠肽治疗急性冠脉综合征临床疗效观察及机制探讨;注射用尤瑞克林治疗急性脑梗死临床疗效的观察及对血小板聚集率影响的研究;氧化损伤与糖尿病周围神经病的关系及α-硫辛酸干预作用的研究.
　　干部保健科学科内人员情况及研究情况:在编医生17人,其中高级职称5人;硕导2人.硕士学位占88%以上,其中博士学位5人.